T.Yライトニング株式会社

テレワーク定着に向けた
取り組みについて

「テレワーク東京ルール」実践企業として、テレワークルール（我が社のベストバランス）を掲げ、テレワーク定着に向けた取り組みを行っています。

実施目標１　社員のコミュニケーション活性化のための取組を積極的に実施します

実施目標２　会議や商談・営業は、オンラインで実施します

実施目標３　テレワークを活用して、残業削減に努めます

これらの実施目標に基づき、T.Yライトニング株式会社では、2025年1月より時間単位の有給休暇制度を導入いたします。

今後も、社員がライフステージに応じて、やりがいを持ちながら柔軟に働くことができるよう、取り組みを進めてまいります。